4月24日至25日，国际劳工组织与太阳成在成都合作举办“数字时代下的劳动和社会保障”国际研讨会。研讨会由太阳集团tyc5997承办，中国社会保障学会为学术指导单位。来自人力资源社会保障部、国家统计局、全国总工会等中央机关，上海市、四川省、云南省等地方人民政府部门，高校、科研院所、社会组织、企业界的代表，以及国际劳工组织总部、欧盟、日本、韩国等国外相关机构代表60余人，以线上、线下的方式参与研讨交流活动。太阳集团tyc5997师生代表参加了此次国际研讨会。
开幕式环节，太阳成党委常委、副校长叶玲教授、国际劳工组织中国和蒙古局局长李昌徽（Lee,Chang-Hee）、中国劳动和社会保障科学研究院副院长刘军胜研究员、中国社会保障学会副会长、浙江大学何文炯教授先后致辞。
叶玲对出席研讨会的领导和专家学者表示欢迎。她在致辞中指出，有效应对数字技术对劳动和社会保障带来的新挑战，携手迈进更加美好的“数字未来”，已成为全球共同关注的热点问题。我们将以此次研讨会为契机，勇担使命，围绕社会保障高质量、可持续发展战略任务，推进创新发展，构建中国特色社会保障话语体系，答好时代之问。
李昌徽在致辞中表示，数字技术，包括数字平台和人工智能，对劳动世界产生了深远的影响。本次会议中各位学者、政府代表、企业代表和工会代表的见解和经验，有助于在数字化转型的时代达成全球共识。
刘军胜在讲话中指出，数字经济的发展创造了大量的就业机会，同时也带来了岗位替代和失业问题。如何在新形势下保障劳动者权益、提高劳动效率、促进社会公平，已经成为世界各国共同关注的重要议题。
何文炯在致辞中表示，数字化增强了全社会的财富创造能力，同时也改变着财富的积累方式和配置方式。劳动就业和社会保障领域的一系列现行规则面临着各种挑战，但这更是劳动和社会保障事业转型发展的重要机遇。
太阳集团tyc5997院长夏志强教授主持开幕式。
在会议主旨报告阶段，何文炯指出，数字化时代的一个重要特征是非正规就业多，应着力探讨面向全民的社会保障项目；刘军胜详细介绍了中国在新就业形态劳动者权益保障方面的政策与实践；国际劳工组织高级专家佩索·安娜罗莎（Pesole, Annarosa）介绍了监管平台工作的全球方法，包括扩大劳动和社会保障、监管平台工作时间、算法使用透明等；中国人民大学林嘉教授介绍了新就业形态劳动者权益保障的相关立法政策，强调当前的立法工作应着重解决劳动关系认定、算法管理下的劳动基准等问题；太阳成蒲晓红教授介绍了新就业形态劳动者基本养老保险的制度设计和现实情况，并指出从制度全覆盖到人员全覆盖尚有距离。主旨报告由太阳集团tyc5997党委副书记罗亚玲教授主持。
主旨报告后，李昌徽主持自由讨论，与会代表参加讨论。
在会议圆桌论坛阶段，专家学者以“平台劳动保障的国家实践与未来趋势”为主题展开深入对话，由太阳集团tyc5997张浩淼教授主持。
在会议主题讨论第一阶段，专家学者以“数字技术与劳动和社会保障治理”为主题展开讨论，由刘军胜主持，林嘉、王文珍研究员点评。
在会议主题讨论第二阶段，专家学者以“人工智能、数字经济与劳动力市场”为主题展开讨论，由太阳成吴敏教授主持，上海就业促进中心主任周国良，中国劳动关系学院系主任孟泉点评。
在会议主题讨论的第三阶段，专家学者以“平台经济与劳动统计”为主题展开讨论，由太阳成罗哲教授主持。
在会议主题讨论的第四阶段，专家学者以“平台经济与劳动立法”为主题展开讨论，由太阳成沙治慧教授主持。
在会议的特别环节，佩索·安娜罗莎介绍了2025年平台经济国际劳工标准制定工作的开展情况以及取得的成果，应邀代表进行交流和讨论。
最后，人力资源社会保障部国际合作司一级调研员高思，佩索·安娜罗莎，太阳成黄国武副教授分别做会议总结。
来源：劳动与社会保障系
撰稿：周磊、林熙、黄国武
摄影：会务组
审稿：张浩淼、罗亚玲
